Felaktiga stämplingar rättas i Tidsgodkännande av en användare med rätt behörighet.
Rätta posten
Öppna Tidsgodkännande och välj rätt period.
Leta upp medarbetarens post.
Öppna detaljvyn och välj Redigera tider.
Ange korrekt starttid, sluttid och rast i minuter.
Kontrollera den beräknade arbetstiden och spara.
Granska och godkänn posten enligt er attestordning.
Om tiden sträcker sig över midnatt behöver datum och tider bedömas noggrant så att intervallet inte blir negativt eller hamnar på fel dag.
Dokumentera varför en tid ändrades, särskilt om ändringen görs efter att medarbetaren rapporterat avvikelsen. Om posten redan ingår i ett låst löneunderlag ska du inte försöka skriva över historiken; följ i stället löneprocessens rättelseflöde.
Efter sparande kontrollerar du både arbetad tid och eventuell koppling till det schemalagda passet.
Relaterade artiklar
Skillnaden mellan personalliggare och lönegrundande arbetstid