Administratörer och managers kan registrera frånvaro åt en medarbetare.
Öppna Frånvaro och välj Ansök om ledighet.
Välj medarbetare.
Välj rätt frånvarotyp.
Ange från- och tilldatum.
Lägg till anteckning och eventuella typspecifika uppgifter.
Välj status om din behörighet tillåter det och spara.
För föräldraledighet kan barnets födelsedatum behöva anges. För korttidsarbete finns särskilda fält. En obetald post kan av administratör markeras som förskottssemester när det finns ett giltigt sådant upplägg.
Vanliga medarbetare kan bara skapa en väntande ansökan för sig själva. En administrativ post kan skapas direkt med beslut, men kontrollera alltid underlaget innan den godkänns.
Använd den mest specifika tillgängliga typen. Om den typ verksamheten behöver saknas ska den inte ersättas med en annan bara för att komma vidare.
Relaterade artiklar
Godkänna eller avslå en semesteransökan
Så påverkar frånvaro löneberäkningen