Obetald frånvaro registreras med typen Obetald under Frånvaro.
Välj medarbetare och typen Obetald.
Ange korrekt period.
Lägg till en kort anteckning om beslutet eller underlaget.
Markera endast Förskottssemester om arbetsgivaren och medarbetaren faktiskt har ett sådant avtal.
Spara och godkänn enligt behörighet.
Godkänd obetald frånvaro kan skapa frånvaroavdrag i löneberäkningen. Beräkningen behöver anställning, lön, schema och gällande regler för att bestämma omfattningen. Saknade uppgifter ska ge en granskningsfråga, inte ett antagande.
Förskottssemester är ett särskilt upplägg med egen skuld- och återbetalningslogik. Den ska inte användas som en allmän etikett för obetald ledighet. Kontrollera avtal och orsak innan markeringen används.
Relaterade artiklar
Skillnaden mellan betalda och obetalda semesterdagar