Låt medarbetaren vara aktiv tills slutlönen har beräknats. Löneberäkningen hämtar aktiva personalposter; för tidig inaktivering kan därför utesluta personen.
Sätt korrekt slutdatum på den daterade anställningen och medarbetarens grunduppgifter.
Kontrollera sista arbetspass, frånvaro, utlägg, förmåner och avdrag.
Säkerställ att lön, avtal och semestersaldon är kompletta på slutdatumet.
Beräkna den period som innehåller slutdatumet.
Granska ordinarie lön, avdrag och raden för semesterersättning vid avslut.
Hantera eventuell förskottssemester som en särskild granskningsfråga.
Lås perioden först när slutlönen är verifierad och inaktivera därefter medarbetaren.
För månadsavlönade utan efterföljande anställningsperiod kan ShiftCore beräkna ersättning för kvarvarande betalda semesterdagar. Saknat semestersaldo blockerar beräkningen i stället för att ett värde gissas.
Kontrollera alltid slutlönen mot anställningsavtal och företagets faktiska skyldigheter innan utbetalning.
Relaterade artiklar
Checklista innan lönerna betalas ut