Öppna medarbetaren och redigera grunduppgifterna.
Ange Slutdatum under Anställning och spara.
Gå till Organisation och sätt slutdatum på den daterade anställningsperioden.
Avsluta eller kontrollera daterade avdelnings-, grupp- och löneposter när det behövs.
Stäm av schema, tidrapporter, frånvaro, slutlön, dokument och eventuella öppna signeringar.
Inaktivera medarbetaren när personen inte längre ska ingå i aktiva flöden eller kunna logga in.
Slutdatum och status är separata uppgifter. Att registrera ett slutdatum gör inte automatiskt personalposten inaktiv. Om kontoåtkomsten ska upphöra måste inaktiveringen därför göras separat.
Ta inte bort historiska anställnings-, löne- eller tidsposter för att avsluta personen. Daterade poster behövs för spårbarhet och tidigare rapporter. Om personen återanställs kan samma personalpost återaktiveras och få en ny anställningsperiod.
Relaterade artiklar
Inaktivera en medarbetare
Vad händer med historiska tidrapporter när en anställning avslutas?