Använd samma medarbetarprofil när en person får nya anställningsperioder eller återanställs. Skapa inte en ny personpost bara för att anställningsformen, sysselsättningsgraden eller perioden ändras.
Öppna medarbetaren och välj Organisation.
Avsluta den tidigare anställningsperioden med ett slutdatum om den fortfarande är öppen.
Lägg till en ny anställning.
Ange form, sysselsättningsgrad, startdatum, eventuellt slutdatum och kostnadsställe.
Spara.
Perioden som omfattar dagens datum visas som aktiv och övriga poster som historik. Undvik överlappande aktiva perioder, eftersom profilen endast lyfter fram en av dem som aktuell.
Om personen även arbetar hos en annan arbetsgivare kan sektionen för bisysslor användas där den är aktiverad. Det är en separat registrering och ska inte användas för flera anställningsperioder inom det egna företaget.
Kom ihåg att lön, avdelning och personalgrupp har egna daterade poster och kan behöva uppdateras för den nya perioden.
Relaterade artiklar
Avsluta en anställning