Öppna Medarbetare och välj personen.
Öppna fliken Organisation.
Lägg till en post under anställningsform.
Välj Månadsavlönad, Timavlönad, Uppdragstagare eller Tillfällig.
Ange sysselsättningsgrad som procent, till exempel
100för heltid eller75för 75 procent.Ange startdatum och vid behov slutdatum och kostnadsställe.
Spara.
ShiftCore lagrar sysselsättningsgraden tillsammans med anställningsperioden. När villkoren ändras bör du därför avsluta den gamla perioden och skapa en ny daterad post, så att historiken förblir tydlig.
Anställningskategori Arbetare eller Tjänsteman finns separat i medarbetarens redigeringsformulär. Den ska inte förväxlas med anställningsform eller sysselsättningsgrad.
Kontrollera också det avtal som är kopplat till medarbetaren. Löne- och regelberäkningar ska baseras på rätt daterade villkor och får inte härledas enbart från sysselsättningsgraden.
Relaterade artiklar
Hantera tillfälligt anställda och säsongspersonal
Hantera flera anställningar för samma person
