Under Tillgänglighet kan du lämna planeringsunderlag till den som schemalägger. En registrerad tillgänglighet är inte ett publicerat arbetspass och innebär inte automatiskt att du får eller slipper ett pass.
Lägg till tillgänglighet
Öppna Tillgänglighet.
Välj Lägg till tillgänglighet.
Välj inmatningsvy för flera datum och tider eller veckovis återkommande registrering.
Ange datum eller startdatum.
Ange start- och sluttid, eller markera heldag när det passar.
Välj typ: Tillgänglig, Föredragen eller Ej tillgänglig.
Lägg till en kort anteckning om det behövs.
Spara.
I läget för flera datum kan du lägga till flera rader innan du sparar. I återkommande läge väljer du veckodagar och hur många veckor registreringen ska omfatta.
Redigera eller ta bort
Öppna en befintlig post i listan eller kalendern för att redigera den. Ta bara bort posten om uppgiften inte längre gäller. Kontrollera därefter att ändringen visas i rätt period.
Begränsningar från arbetsgivaren
Arbetsgivaren kan:
låsa medarbetares egen redigering,
begränsa hur många månader framåt tillgänglighet får anges,
använda regler för vilka avdelningar, grupper eller positioner som styr schemat.
Om redigeringen är låst visas ett meddelande i vyn. Kontakta då arbetsgivaren i stället för att försöka registrera uppgiften på en annan medarbetare eller portal.
Viktigt att veta
Föredragen beskriver ett önskemål, inte ett löfte om arbete.
Ej tillgänglig är planeringsinformation och ersätter inte en ledighetsansökan för redan planerade pass.
Kontrollera publicerat schema även efter att du har uppdaterat tillgängligheten.
Lägg inte känsliga personuppgifter eller medicinsk information i anteckningsfältet.
Felsökning
Om du inte kan spara kontrollerar du att datum, tider och typ är ifyllda och att perioden ligger inom arbetsgivarens gräns. Om Tillgänglighet saknas eller egen redigering är låst behöver arbetsgivaren kontrollera portalens inställningar.
Relaterade artiklar
Anmäl intresse för ett ledigt arbetspass
Begär ett passbyte med en kollega