Kontrollera följande innan den första lönekörningen:
Företagets driftläge ska vara lön i ShiftCore om hela löneflödet ska användas.
Valuta, standardutbetalningsdag och relevanta exportinställningar ska vara sparade.
Varje medarbetare ska ha korrekt anställningsperiod, anställningsform, sysselsättningsgrad och daterad lön.
Rätt avtal, lönekoder, OB-regler, övertidsregler, frånvaroregler och semesterpolicy ska vara konfigurerade.
Tidrapporter ska vara godkända och öppna stämplingar hanterade.
Frånvaro och utlägg som ska påverka perioden ska vara godkända.
Ingångsvärden ska vara registrerade innan den första senare perioden låses, om ni byter från ett annat lönesystem.
Öppna därefter Löner, välj period och utbetalningsdatum och välj Beräkna lön. Om beräkningen stoppas visar ShiftCore vilka uppgifter som saknas. Lös orsaken i källdatan i stället för att gissa ett belopp.
Börja gärna med en testperiod utan att låsa den och jämför resultatet med det tidigare lönesystemet.
Relaterade artiklar
Konfigurera företagets löneinställningar
Registrera månadslön och timlön
Granska löneunderlag