ShiftCore beräknar OB från godkända arbetspass och den regel som gäller på varje arbetat datum. Avtalsversionens kompletta OB-regler används före fristående portalregler.
Beräkningen tar hänsyn till bland annat:
veckodag och tidsfönster,
giltighetsdatum,
personalgrupp och passtyp,
om rast ska dras från OB-tiden,
om regeln får gå över midnatt,
fast belopp eller lönestyrd procentsats,
kombination med andra samtidiga regler.
Resultatet blir lönerader av typen OB-tillägg med timmar, sats, belopp och den regel som användes.
Lönestyrt OB för månadslön kräver en avtalad divisor. Om den saknas ska beräkningen stoppas; ShiftCore ska inte härleda den från sysselsättningsgrad. Överlappande regler, okänd rastplacering eller ofullständiga avtalsfönster kan också skapa granskningsfrågor.
Kontrollera därför OB-raden tillsammans med arbetspassets datum, tider, rast och gällande avtalsversion innan perioden låses.
Relaterade artiklar
Hantera övertid och mertid