OB betyder obekväm arbetstid. OB-ersättning är ett lönetillägg för arbete under tider som avtalet pekar ut, ofta kvällar, nätter, helger eller helgdagar.
Rätt till OB och ersättningens nivå följer normalt av kollektivavtal eller anställningsavtal, inte direkt av lag. Arbetsgivarverkets avtalsordlista beskriver OB som ersättning för arbete på obekväm arbetstid.
I ShiftCore kan en OB-regel innehålla:
dagar och tidsintervall,
fast belopp eller procent,
löneart,
personalgrupp och passtyp,
giltighetsdatum,
regler för helgdag, rast, avrundning och pass över midnatt.
OB är inte samma sak som övertid. Ett arbetspass kan ligga på obekväm tid utan att vara övertid, och avtalet avgör om flera ersättningar får kombineras. Kontrollera alltid den beräknade löneraden mot arbetspasset och den avtalsversion som gällde den dagen.
Relaterade artiklar
Så fungerar OB-beräkning i ShiftCore
Konfigurera OB-nivåer och OB-tider
Skillnaden mellan OB, övertid och mertid