Arbetstidsregler, OB och kollektivavtal
Förstå hur arbetstidsregler och företagets anställningsvillkor påverkar schema och lön.
Av Anton1 författare17 artiklar
- Så fungerar arbetstidsregler i ShiftCoreFörstå skillnaden mellan företagets regelregister, schemavarningar och avtalskontroller.
- Vad är ett kollektivavtal?Förstå vad ett kollektivavtal styr och hur daterade avtalsversioner används i ShiftCore.
- Konfigurera företagets arbetstidsreglerSkapa daterade arbetstidsregler och avgränsa dem till rätt del av organisationen.
- Vad innebär OB-ersättning?Förstå vad OB-ersättning är och varför rätten och nivån måste hämtas från rätt avtal.
- Så fungerar OB-beräkning i ShiftCoreSe hur arbetspass matchas mot daterade OB-regler och omvandlas till lönerader.
- Skillnaden mellan OB, övertid och mertidSkilj mellan ersättning för obekväm tid, arbete över heltidsmått och extra tid för deltidsanställda.
- Konfigurera OB-nivåer och OB-tiderSkapa en OB-regel med rätt tidsfönster, sats, omfattning och giltighet.
- Hantera OB under helger och helgdagarKombinera veckodagar, helgdagskalender och särskilda helgdagslägen i OB-regler.
- Vad är dygnsvila?Förstå dygnsvila och hur tiden mellan två arbetspass kan följas upp i ShiftCore.
- Vad är veckovila?Förstå veckovila och hur en regel för sammanhängande ledighet kan registreras i ShiftCore.
- Så fungerar kontroller av dygnsvilaSe var ShiftCore varnar för kort vila och vilka gränser som används i olika arbetsflöden.
- Hantera varningar om otillräcklig vilotidUtred en vilotidsvarning och rätta schema eller dokumentera en giltig avvikelse.
- Så fungerar rastreglerSkapa rastregler och använd rekommendationen när ett arbetspass planeras.
- Beräkning av arbetstid vid nattarbeteBeräkna nattpass över rätt datumgränser och följ upp lagens och avtalets nattarbetsregler.
- Hantera arbetspass som passerar midnattRegistrera nattpass korrekt och kontrollera hur arbetstid, rast och OB fördelas över två datum.
- Så fungerar tidbank och komptidFölj saldon och transaktioner för tidbank, övertid, komptid, kompledighet och arbetstidsförkortning.
- Kontrollera att företagets inställningar motsvarar aktuellt kollektivavtalGranska avtalskopplingar, versioner och beräkningsregler innan schema och lön används skarpt.