Du kan schemalägga både heltids- och deltidsanställda i samma vy. Schemats veckosammanfattning visar planerade timmar per medarbetare och period, men den ersätter inte kontrollen mot personens anställningsvillkor.
Planera kontrollerat
Kontrollera medarbetarens aktuella anställningsuppgifter och giltighetsperiod.
Öppna Schema och välj vecka eller två veckor.
Filtrera på medarbetaren om du behöver isolera personens pass.
Skapa eller justera pass och följ den planerade timsumman.
Kontrollera vila, överlapp, frånvaro och eventuella avtalsregler.
Jämför perioden med företagets planeringsmål innan publicering.
Vad ShiftCore gör och inte gör
Schemat summerar pass och timmar. Det finns ingen särskild knapp som automatiskt fyller varje persons schema upp till exakt anställningsgrad, och den vanliga schemavarningen ska inte tolkas som en fullständig avtalskontroll.
Anställningsgrad, normtid och löneberäkning kan ha egna regler och perioder. En vecka med fler eller färre timmar behöver därför bedömas i sitt sammanhang och enligt gällande avtal.
Viktigt att veta
Gissa inte anställningsgrad från ett tidigare schema.
Kontrollera giltiga kontrakt och ändringsdatum.
Planerade timmar är inte samma sak som faktiskt arbetad eller lönegrundande tid.
Använd inte en generell veckonorm om medarbetarens verifierade villkor säger något annat.
Relaterade artiklar
Förstå skillnaden mellan schemalagd och faktiskt arbetad tid